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竞聘展风采,蓄力再出发 ——城开远大开展2020年部分岗位竞聘工作

竞聘展风采,蓄力再出发 ——城开远大开展2020年部分岗位竞聘工作

发布时间:
2020/02/10
       为进一步充实管理人员队伍,助推公司迈向高速发展的快车道,创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境,1月16至17日,在集团人力资源部的大力支持和指导下,城开远大开展2020年部分中层及线长、工位长岗位竞聘工作,公司班子成员及职工代表80余人参加。
 
 
       本次竞聘设中层副职1名、线长9名、工位长21名,共30个岗位。以生产一线干部为重点,采取“全员下岗再竞聘上岗”的方式,通过公开报名、资格审查、民主测评、民主推荐、个别谈话推荐及竞聘演讲等方式,对参与竞聘的33名员工进行综合考评,实现优中选优。
 
 
       竞聘人员根据现场抽签顺序,依次上台进行岗位竞聘演讲,结合自身工作经历和在公司工作总结出的经验,对公司未来的发展提出了建设性和开创性的设想,条理清晰、思路明确,并精彩的回答了评委提出的各项问题。评委组及职工代表对竞聘人员逐一打分,并当场公布个人成绩,综合成绩评审完毕后将进行三天公示,整个操作流程严格、规范。
 
 
       本次竞聘秉承“公开、公平、竞争、择优”的原则,充分结合每名员工的自身优势和特长,为员工提供了认识自我、展现自我、提升自我的平台,顺利实现了岗位轮动,也进一步强化了公司员工岗位责任意识和竞争激励机制,激发了队伍活力,为公司下一步的高速发展提供了坚实可靠的保障。
 
 
       最后,现场评委对参加本次竞聘的人员提出了三点要求:一要始终坚持理论和技能学习,不断增强个人综合素质,更好地指导一线实践;二要发挥好模范带头作用,以上率下,团结员工、扎实干事,在新的工作岗位上不骄不躁,尽我所能干出更大的成绩;三要强化执行能力,做到“令必行、禁必止”,严格按公司规章制度开展工作,树牢安全生产意识,助推公司快速发展。

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