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“强培训 战疫情 定红线 ”安全生产永远在路上——山东城开远大公司安全管理侧记

“强培训 战疫情 定红线 ”安全生产永远在路上——山东城开远大公司安全管理侧记

发布时间:
2020/05/29
      “不走黄线,不越红线,不触底线,时时讲安全,处处守安全……”初夏时节,在山东城开远大装配式建筑有限公司,安全栏上、厂房墙上,醒目的安全标语随处可见,200多名工人戴着口罩,热火朝天地开始作业,焊接声、切割声、浇捣声等与机器的轰鸣声交织。
 
一次生死体验   “安”字入脑入心
      “安全没有侥幸,以前总认为事故不会发生在自己身上,不把安全当回事,刚才通过VR安全体验才真切体会到事故有多可怕,尤其是砂轮机和高处坠落,真的太吓人了……”5月18日,山东城开远大公司VR安全体验区建成并投入使用。
 
 
      当天是VR体验区首个开放日,公司组织32名一线员工前来体验。通过VR设备与虚拟现实技术的结合,员工亲身经历了一下“生死时刻”,接受了一次难忘的安全教育洗礼,体验后大家都感触颇深。
      讲安全,抓安全,贵在思想重视。VR体验区建设是公司“创新安全管理,科技助力平安厂区”的有力举措,VR安全体验打破了安全培训空间的限制,把以往“说教式”转变为“体验式”安全教育,由传统的“学制度、签安全交底、看事故警示片”改为互动式体验,旨在提高安全培训的针对性,强化体验者对安全事故的感性认识,达到“一次体验、安全意识入脑入心”的学习效果。
      下一步,山东城开远大公司将把VR体验教育作为创新管理的亮点,积极推广使用,使VR安全培训教育覆盖全员。
 
防疫常态化  复工加速度
      面对突如其来的疫情,公司把疫情防控工作作为压倒一切的头等大事来抓,实行一把手负责人,第一时间成立了疫情防控领导小组,通过微信群视频召开紧急会议,全面安排部署疫情防控工作。
 
 
      为抓紧抓实抓细各项防控工作,建立了“1+1+5工作法”:一人一个疫情档案、一人一本口袋书、五个疫情防控台账,以此作为复工复产的战斗堡垒,夯实疫情防控战线,不获全胜决不收兵。
每日摸排职工的动向,是否有外出,是否接触疫区人员,身体有无发烧、咳嗽等症状,全部一一登记造册,依据城投集团“安全复工、科学复工”部署要求,组织全体员工线上学习“企业复工安全生产第一课”,开展安全生产和疫情防控网课学习、网上答题活动,分五批阶段性复工。
      自全面复工复产以来,公司实行日报告制度,实现疫情防控知识宣传到位、防控机制到位、员工排查到位、内部管控到位、物资保障到位,目前公司各项疫情防控工作已经实现常态化,对于出入厂区“亮健康码+测温”的模式,员工已经习以为常。
 
红线“十条”  扎紧安全“牢笼”
      “安全只有起点没有终点,这是由安全工作的动态性、长期性、艰巨性决定的,必须长期抓、抓长期,常抓不懈……”4月30日,在城开远大一季度安委会上,公司副总经理、安委会主任张巍对安全生产的重要性进行再次强调。
 
 
      安全生产,重在预防。走进城开远大生产车间,一块“城开远大安全生产十条‘红线’禁令牌板”格外引人注意。为夯实安全基础,努力杜绝各类事故的发生,公司按照造成事故可能性、事故发生频率、造成后果严重程度,动员全体员工开展危险源辨识工作,分别从作业方式、设备操作和作业场所3个方面辨识危险源180余项,按照作业条件危险性评价(LEC法)进行分级管控,筛查出十条作为公司安全管理不可逾越的红线禁令,同时在危险源辨识工作的基础上,完成起重作业、动火作业、叉车、铲车等11类危险作业安全风险告知卡和14种设备安全操作规程制定,并张贴悬挂到生产现场,看到自己排查出危险源悬挂在牌板上,员工参与安全生产积极性得到极大提升。
      针对红线“十条”,公司采取“零容忍”的原则,对触碰红线行为进行问责,加强对生产过程的每个工序、每个环节的安全管控,提前识别,精准管控,坚持做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”,坚持安全生产问题导向,强化盲点、缝隙、短板等突出问题,牢牢守住安全生产这根“红线”,牢牢守住员工生命安全线。
 
 

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