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“竞”企业未来 “聘”优秀人才 —— 城开远大公司2021年度竞聘工作圆满结束

“竞”企业未来 “聘”优秀人才 —— 城开远大公司2021年度竞聘工作圆满结束

发布时间:
2021/07/15
       “如果我竞聘成功,一定会身先士卒、团结带领队伍,求创新、寻突破,务实工作,不断提升自己······”为认真贯彻临沂城投集团三项制度改革部署,进一步优化干部队伍结构,建立有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,5月12日、14日,城开远大公司分两批组织召开2021年度中层、主管岗位、线长等4个层面的竞聘大会。
 
 
       本次竞聘按照“以德为先、注重实绩、客观公正”的原则,通过自荐报名、资格审查、竞聘演讲、投票评分等程序,把综合素质高、整体能力强的人才选拔到各管理岗位。共设置3个中层正职、2个中层副职、4个主管、9个线长和7个工位长岗位,通过自愿报名和资格审查,共有43名同志参加竞聘。
 
       “集团三项制度改革给我们每一个城投人都创造了一个公平竞争、展示自我的机会……”来自生产一线的刘景伟成功从一名产线线长竞聘为管理主管,这一举措打通了一线工人岗向职能部室管理岗晋升的通道,从根本上破除了生产职工晋升壁垒,体现三项制度的优越性,激发全体员工努力上进的热情。
 
 
       管理人员能上能下、员工能进能出。此次竞聘是公司贯彻城投集团三项制度改革、践行人才强企战略的重要举措。旨在为员工提供展现自我、提升自我平台的同时,强化竞争激励机制和岗位责任意识,营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,激励着全体员工以奋发有为的工作姿态、饱满的工作热情,不断开创公司高质量发展的新局面。
 
 

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