晨会落实有绝招持之以恒见成效

发布时间：

2022-08-15

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“请说一下你的工作岗位和相关联工作岗位有哪些？”“请你说一下本岗位的安全隐患点和相关联工作岗位安全隐患点，采取何种措施避免？”“吊装岗位要求十不吊，结合岗位如何理解十不吊……”8月3日早上7点40分，在山东城开远大装配式建筑有限公司生产车间，半成品配送线体的职工正在进行今天“晨会”的安全知识提问。

城开远大

2018年城开远大成立之初，便要求在生产线工作的职工每天7：40准时召开班前“晨会”，学习安全常识、岗位隐患，检查劳保穿戴，传达各项制度、规范。今年3月份，为深入贯彻落实《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》，城开远大将“晨会”制度纳入全年安全生产工作重点内容，进一步细化实施细节，压实安全生产主体责任。

公司针对安全生产“晨会”，规定“3+1”会议内容，了解员工身体和心理状况，及时疏导、帮扶困难员工；传达学习安全生产制度、通知文件，开展安全警示教育，疫情防控知识宣传；安排、部署每日安全生产工作；对各岗位人员进行安全知识、岗位隐患提问；“晨会”主要内容，记录到《晨会签到表》，进行参会签到，落实情况纳入绩效考核。

“每天的安全知识提问让我们不断重温岗位安全知识和隐患点，时间一长，我们不仅对自己的岗位安全知识牢记于心，对于相邻岗位的安全隐患也能做到全方位了解。”对于这种“检查作业”式的提问，职工们渐渐发现了它的效果。

“现在的‘晨会’不仅内容更丰富，方式也更加灵活。”城开远大安全总监刘东勇介绍：“集团为每条产线配备了多功能安全‘屏台’，不间断播放安全晨会内容和安全教育视频，让职工在工作之余随时接受安全教育，强化职工安全意识，筑牢安全生产第1道防线。”

起初，很多职工对于多功能安全‘屏台’的宣传有点排斥，但是，时间久了他们发现自己对于安全生产的培训内容竟然都铭记于心，这些“碎碎念”不仅“入了耳”更是入了心。

安全生产无小事，城开远大将深入推进“晨会”制度与安全管理措施深度融合，推进安全生产管理标准化、规范化建设，确保安全生产工作走深、走实、走出成效。

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