城开远大开展企业技能人才自主评价工作
发布时间：
2022-08-18
来源：
“叉车驶进货位、调整叉车叉高、左右进车对位、向前推倾操纵杆……”8月18日，山东城开远大公司开展企业技能人才自主评价工作。费县人社局党组成员、县公共就业和人才服务中心主任李晓，县人社局一级主任科员刘西宾等同志出席启动仪式，公司班子成员、员工等40余人参加。
“叉车驶进货位、调整叉车叉高、左右进车对位、向前推倾操纵杆……”8月18日，山东城开远大公司开展企业技能人才自主评价工作。费县人社局党组成员、县公共就业和人才服务中心主任李晓，县人社局一级主任科员刘西宾等同志出席启动仪式，公司班子成员、员工等40余人参加。
此次企业技能人才自主评价考试的工种为叉车工，通过理论答题与实际操作相结合的考评方式，对员工的职业技能进行全范围测评。
自主评价工作的开展，是临沂市装配式建筑行业的尝试，标志着山东城开远大公司对于畅通技能人才成长通道、提高技术工人待遇、壮大技术工人队伍有了质的突破，充分发挥了公司人力资源管理效能，激发了公司选人用人活力，增强了公司发展动能。
人才是第1资源，技能人才更是生产型企业人才队伍的重要组成部分，人才队伍的建设和培养在加快产业优化升级、提高公司竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面发挥着重要作用。山东城开远大公司将按照临沂城投集团“七个一百”和“一高三基”人才培养工程部署，继续开展钢筋工、水泥制品工等工种的技能人才自主评价，巩固提升“三项制度”改革成果，探索建立人才培训体系，进一步完善评价体系和发展通道，助力全市装配式建筑行业快速发展。
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